（通讯员 李阳 王璐）6月16日上午，艺术设计学院在613会议室召开《校奖励性绩效工资分配实施方案（草案）》专场调研座谈会。校党委副书记许朝民出席会议并做讲话，人事处副处长苗道华、学院领导班子成员、院长助理、党政办、学团办、教研室及实验中心负责人参加会议。由学院党总支书记马步伟主持会议。

许书记首先对艺术设计学院学习讨论研究《校奖励性绩效工资分配实施方案》的相关工作给予了充分的肯定。他提到学校实施绩效工资分配改革，旨在调动全体教工的工作积极性，统筹兼顾，注重效益，兼顾公平，提高工作效率，促进学校各方面发展。

会上，苗处长介绍了我校绩效工资分配实施方案的社会背景、制定过程以及内容分解，并对方案中具体的激励机制和调整方案做出了阐述。

马书记介绍了学院领导班子带领全体教师学习二次分配方案的情况，陈院长反馈了方案中关于教学管理考核办法、人力资源管理考核办法等意见。与会教师代表结合教学效果、科研业绩量化、人才队伍引进、实验室建设等问题进行积极发言。

最后，许书记指出，大家对《校奖励性绩效工资分配实施方案》导向性政策指导认识到位，对学校未来改革创新的大局意识很强，提出的很多意见的讨论站位高远，反映意见的层面深刻，查找问题准确。他结合本次开展的调研工作提出几点共识：一是要认真梳理本次调研会上学院反映的问题，尤其是要充分考虑到新建专业的整体发展和现状；二是要继续认真做好学院一级的奖励性绩效工资分配的专项工作，以促进教职工绩效为导向的激励机制，调动全体教职工工作积极性；三是要整合调研中收集到的建设性意见建议，认真梳理后，在接下来的修订方案中有所体现。

通过此次调研，使老师们对学校方案内容有了进一步了解，大家提高了认识，统一了思想，充分意识到了加强绩效管理的重要性。相信二次分配制度的改革，将会从根本上调动广大教职工的工作积极性，为学校转型发展起到强有力的推动作用。